Une équipe soudée,
un esprit de famille
Stéphanie
Wilfried
Nicolas
Christophe
Sarah
Chrystèle
Samiya
Christophe
Clara
Isabelle
Richard
Laurie
Élise
Yann
Aurélie
Bastien
Clément
Clémence
PascalineChristophe
Isabelle
Julien
NathalieClara
CarolineIsabelle
Sarah
Sylvie
Isabelle
Sébastien
Isabelle
Chantal
PrisciliaSarah
Marie-France
Julien
Clément
SaloméNicolas
Jonathan
Stéphane
Jérémy
Mickaël
Fanny
Amandine
Kodjovi
JohannaChristophe
Bryan
Wahida
Marie-Noëlle
RomainAurélie
Raphaël
Christine
Anne
Anaïs
Hugo
SabrinaAttirer plus de clients, augmenter le panier moyen, quelles offres sont adaptées à votre magasin ?
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Index de l’égalité salariale Femmes – Hommes : 61/100 (21 ;35 ;0 ; 5). Objectifs de progression : 23 ; n/a ; 15 ; 10.
Mesures de correction : sensibilisation des managers, création d’indicateurs de suivi de la formation professionnelle et des promotions entre hommes et femmes ; suivi et maintien du taux de femmes cadre ; accueil de stagiaires dans les services fortement représentés par des hommes.
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